每月之星葛思雨：在思考中進步

作為中用科技的一名人事經理，葛思雨主要負責公司員工關系管理及培訓相關工作。

在中用科技工作以后，葛思雨坦言自己感受到這家企業的獨特之處，也明白了中用科技能在工業互聯網領域取得亮眼成績的原因。企業的發展離不開強大的人才團隊，而團隊的優勢離不開科學的管理和完善的制度。在人事工作中，各個環節中都制定了專業的流程規范和標準，這就幫助自己養成了良好的工作習慣。在事業起步階段就建立了正確的認識，這是葛思雨非常慶幸的。

人才是團隊取得成功的基石，中用科技也一直堅持強化人才戰略，而人事工作是保持團隊活力的重要力量。對于人事工作的開展，葛思雨總是能提出自己的見解和想法，評估可行后就快速落地實踐。她告訴我們，“大家都知道學習的重要性，但是不提煉總結、不深入思考、不實踐反饋，就不會變成自己的能力。”

談及公司的企業文化，葛思雨分享道，“企業文化是一個公司的精神和個性，只有員工充分理解并實踐了，才能成為強大的企業基因，才能將團隊的力量發揮到極致。不局限于大型活動，我們企業文化的落地更體現在平時的工作中?！?/span>

對葛思雨來說，她坦言自己感受最深的就是“溝通”。從確立工作目標到完成工作后的復盤總結，分階段進行溝通已經成了葛思雨的工作習慣?！拔覀儞碛衅降?、開放、高效的溝通環境，平時我也注重吸收他人有益意見來完善工作，這是對于個人成長必不可少的環節，這是一個與企業步調保持對齊的過程?！奔词故敲恳淮蝺炔康呐嘤柣顒?，葛思雨也會認真編寫調查問卷來收集大家的反饋意見，她認為這也是一種溝通，可以幫助下次做得更好。

對于未來，葛思雨希望在腳踏實地的實踐中提高專業能力，將人事工作做精做深，為中用科技的發展貢獻自己的力量。